以“述”明责强担当 以“评”促干启新程——市住建委召开干部述职评议暨干部提能工作推进会

为全面检验干部履职能力，推动住建事业高质量发展，1月21日，市住建委组织召开干部述职评议暨干部提能工作推进会。委机关24名科长和下属19个单位负责人全员述职，委领导班子成员出席会议，委党组书记、主任李益霖进行点评并作总结讲话。

会上，43名负责人围绕2025年度工作完成情况、履职能力提升、存在问题及2026年工作思路等方面，逐一登台述职。大家既亮成绩、晒数据，又找差距、谈打算，全面展示了住建系统干部队伍的精神风貌和履职成效。李益霖主任对述职对象进行了精准点评，既肯定成绩，又指出不足，并提出具体改进要求。

会议指出，开展干部提能述职评议是加强干部队伍建设的重要举措，也是推动工作落实的有效抓手。通过这种“晾晒比拼”的方式，让各位负责人横向对比找差距、纵向分析看位次，真正比出了压力、晒出了动力、激发了活力。过去一年，全系统干部围绕中心、服务大局，攻坚克难、担当作为，各项工作取得了显著成效。但也要清醒认识到，对照高质量发展要求和群众期盼，工作中还存在一些短板和不足。

会议对2026年工作提出四点要求：

1、更加善思善谋。要跳出点状思维局限，树立全局观念和系统思维，深刻理解自身工作在整体格局中的定位，在“谋大事”上用心用力，找准工作的切入点和发力点，明确主攻方向和关键抓手，确保工作方向与大局同频共振。要将思考成果转化为具体可行的行动方案和工作举措，注重优化工作机制和流程，确保各项决策部署能够落地生根、取得实效。

2、更加奋发有为。要摒弃等待观望、被动应付的心态，增强工作的责任感和紧迫感，积极主动地思考和推进工作。要经常反思和评估工作的成效有多少成分是源于主动作为、前瞻布局。要敢于担当、勇于创新，在攻坚克难中追求更高标准、更高质量的工作成果。

3、更加严谨务实。要保持客观清醒，实事求是地评价自身工作成效和不足，既不夸大成绩，也不回避问题，以客观态度审视自我，明确改进方向。要深入分析当前工作面临的新形势、新任务，科学研判潜在的风险挑战，做到心中有数、未雨绸缪，为科学决策提供可靠依据。要坚持求真务实的工作作风，察实情、出实招、求实效，确保各项工作经得起实践和时间的检验。

4、更加廉洁自律。要深刻认识党的纪律和各项规章制度的严肃性、权威性，时刻绷紧纪律规矩这根弦，不断增强自我约束能力，维护风清气正的良好氛围。

会议要求，要以此次述职评议为契机，各位负责人把今天的“亮晒”结果转化为明天的“比拼”动力，在相互比较中学习借鉴，在相互竞争中共同提高，形成你追我赶、争先创优的生动局面，在扎实推进建设现代化人民城市的绵阳实践中作出新的更大贡献。